招 聘 公 告
（用工單位衡水事業(yè)單位醫(yī)院）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，提高工作效率結(jié)合用工單位實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)務(wù)工作人員16名，結(jié)合實(shí)際制定招聘方案。
具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及數(shù)量
滿足以上條件的均可報(bào)名，有臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、招聘條件
報(bào)名需同時(shí)滿足以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
四、報(bào)名方式
（一）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式；
①網(wǎng)上報(bào)名：電腦登錄社會(huì)化考試招聘平臺(tái)官方網(wǎng)站網(wǎng)址http://www.hsspta.com點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”。
②手機(jī)微信報(bào)名：直接點(diǎn)擊公告下方“注冊(cè)報(bào)名”鏈接即可報(bào)名；
③微信公眾號(hào)報(bào)名：微信搜索公眾號(hào)“社會(huì)化考務(wù)招聘平臺(tái)”關(guān)注微信公眾號(hào)后點(diǎn)擊左下角“注冊(cè)報(bào)名”進(jìn)行微信報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年6月27日至2024年7月4日；
（三）網(wǎng)上報(bào)名提交的材料：
本人身份證、學(xué)歷證書原件照片、近期正面免冠彩色照片、執(zhí)業(yè)資格證彩色照片，是應(yīng)屆畢業(yè)生的請(qǐng)?zhí)峁┬７匠鼍叩南嚓P(guān)證明原件照片或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷頁(yè)截圖。
（四）資格審查及報(bào)名費(fèi)
對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，可登陸社會(huì)化考試招聘平臺(tái)官方網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)100元（報(bào)名費(fèi)用于：考務(wù)等雜費(fèi)，報(bào)名截止后不退）。報(bào)名材料缺漏或信息填寫不完整的視為不符合條件系統(tǒng)會(huì)退回，考生可修改報(bào)名信息后重新提交報(bào)名。
五、準(zhǔn)考證打印及成績(jī)查詢
（一）準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年7月5日，電腦登錄社會(huì)化考試招聘平臺(tái)官方網(wǎng)站http://www.hsspta.com打印準(zhǔn)考證。
（二）成績(jī)查詢
登錄社會(huì)化考試招聘平臺(tái)官方網(wǎng)站http://www.hsspta.com，進(jìn)行成績(jī)查詢。
六、招聘程序
（一）筆試。筆試采取閉卷方式，滿分100分，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定面試人員。
（二）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試考核。在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)水平的同時(shí)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)：包括應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。面試成績(jī)總分為100分，按面試成績(jī)由高到低1:1比例確定進(jìn)入體檢政審人員。
（三）體檢。參照機(jī)關(guān)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用自理。
（四）政審。參照招錄機(jī)關(guān)單位政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
（五）公示。體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示。
（六）聘用。擬聘人員確定后，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束招聘單位提出聘用意見，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)辦理聘用登記，簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)，并按月發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、招聘紀(jì)律
凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格；資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。
咨詢電話:0318-2176161
2024年6月25日
